外向的人毁灭世界 - NYPost

工人们意识到，被并不真正了解他们的老板提拔，可能更多地取决于给人留下令人眼花缭乱的印象，而不是他们的工作质量。

“性格文化”让位于“人格文化”

苏斯曼指出，19 世纪建议手册中最常称赞的品质是“公民身份，义务，工作，金行为，荣誉，声誉，道德，礼仪和正直”。在后卡内基时代，这些概念被诸如“磁性，迷人，令人惊叹，有吸引力，发光，主导，有力和精力充沛”等词语所取代。