组织是习惯放大机器。在一个组织中被放大的不仅仅是奇怪的习惯，还有创始团队的所有习惯（无论好坏）。创始人喜欢阅读吗？他们会吸引、留住并鼓励人们阅读。很快，阅读书籍就成为了他们文化的一部分。